Carreira em SAP: guia completo para se tornar um consultor

Em um cenário cada vez mais orientado por dados e eficiência operacional, a demanda por profissionais que dominam sistemas de gestão empresarial (ERPs) cresce exponencialmente. Nesse cenário, ser um consultor SAP é mais do que uma função técnica, é uma posição estratégica dentro da transformação digital das empresas.

A SAP é líder global em soluções de ERP, presente em mais de 180 países e utilizada por empresas de todos os portes e segmentos. Com a evolução para o SAP S/4HANA e soluções baseadas em IA, o mercado está aquecido para novos talentos.

Quer se tornar um consultor SAP, mas não sabe por onde começar? Nós te ajudamos com isso!

Há mais de 15 anos no mercado, a Blend IT é uma consultoria experiente e moderna, com o selo SAP Gold Partner, status concedido às empresas que atingem um alto nível de expertise e excelência no ecossistema SAP.

Para te ajudar na sua jornada, neste artigo, compartilhamos um pouco da nossa expertise, com um guia completo com tudo o que você precisa saber para dar os seus primeiros passos neste fantástico mundo de possibilidades que é o ecossistema SAP. Confira tudo abaixo!

Os primeiros passos para se tornar um consultor SAP

1º Passo – Entenda o ecossistema SAP

Antes de tudo, é fundamental compreender que SAP não é um software único, mas um ecossistema completo de soluções empresariais. O core é o ERP (como o SAP S/4HANA), mas existem também sistemas específicos para recursos humanos (SAP SuccessFactors), gestão da cadeia de suprimentos (SAP IBP, Ariba), plataformas de dados e integração (SAP BTP), entre outros.

Conhecer o universo SAP é fundamental para que você entenda o funcionamento do ecossistema e quais expertises precisa adquirir para atuar com o mesmo, além de entender que tipo de consultor SAP quer ser – que falaremos mais no passo a seguir.

2º Passo – Escolha uma trilha de aprimoramento: funcional ou técnica

Seja você um profissional que está ingressando na área ou em transição de carreira, é importante ter noção de quais tipos de atividades mais se enquadram com o seu perfil profissional. Por exemplo, se você tem um background em negócios ou administração, a trilha funcional pode ser uma melhor opção, caso atue com TI ou engenharia, a trilha técnica é mais indicada.

É importante ressaltar que não é obrigatório seguir essa lógica, mas ela faz a diferença para você saber quais funções tem mais afinidade. Veja abaixo a diferença entre as duas trilhas de aprendizado:

Consultor funcional SAP: atua na configuração do sistema com base nos processos de negócio. Exemplo: configurar o módulo de finanças (FI), logística (MM), ou vendas (SD) para refletir como a empresa opera;

Consultor técnico SAP: trabalha com desenvolvimento (como ABAP), integração, SAP Fiori (UX/UI), APIs e customizações via SAP Business Technology Platform.

3º Passo – Conheça os principais módulos SAP

Os módulos SAP são componentes funcionais do sistema ERP da empresa, projetados para atender de forma completa cada área da empresa. Os módulos funcionam de forma integrada, compartilhando dados em tempo real para garantir visão unificada e automação dos processos de negócio.

Os principais módulos do ERP da SAP são:

Financial Accounting (FI): rastreia o fluxo de dados financeiros da empresa de maneira controlada e integra todas as suas informações;

Sales and Distribution (SD): armazena e gerencia dados relacionados a clientes e produtos, como pedidos de vendas, remessas, cobrança e faturamento de produtos e serviços; 

Quality Management (QM): faz parte da cadeia de suprimentos e funções logísticas no SAP, ele é pensado para trazer aos negócios maior planejamento, garantia e controle na gestão da qualidade dos itens produzidos ou fornecidos; 

Human Capital Management (HCM): projetado para simplificar todas as operações do departamento de RH e colaborar na geração de resultados;

Controlling (CO): é o módulo de controladoria do SAP, auxilia na realização correta de tarefas de apuração, apropriação, controle dos custos e análise de lucratividade; 

Materials Management (MM): gerencia todos os processos de aquisição de produtos, mercadorias e serviços; 

Production Planning (PP): focado no planejamento e gerenciamento das atividades de produção, com ele, as empresas conseguem planejar de forma mais eficiente vendas, operações, distribuição de recursos, custos de produção, aquisição de materiais etc.; 

Plant Maintenance (PM): pensado para o planejamento, execução e controle das atividades de manutenção da empresa; 

Supplier Relationship Management (SRM): permite pesquisar mercadorias a partir de uma plataforma virtual, o que facilita a comunicação e monitoramento do desempenho dos fornecedores, identificação de oportunidades e redução de custos; 

Logistics Execution (LE): atua no planejamento dos processos logísticos, garantindo mais eficiência e agilidade no gerenciamento de armazéns, entregas e transportes; 

Warehouse Management (WM): administra estruturas complexas de armazenagem. Com o módulo, a empresa executa tarefas como gerenciamento do estoque em tempo real, verificação da disposição e disponibilidade de itens, distribuição e transferência de materiais etc.; 

Quais conhecimentos adquirir para se tornar um consultor SAP

1 – Formação e cursos

Embora não seja obrigatório ter graduação, formações em áreas como Administração, Contabilidade, Engenharia, Análise de Sistemas ou Logística ajudam bastante, pois muitos módulos SAP refletem essas disciplinas.

Para começar se especializar no ecossistema SAP, busque:

1. Cursos introdutórios gratuitos no openSAP (plataforma oficial da SAP);
2. Treinamentos em academias SAP autorizadas;
3. Certificações como SAP Certified Application Associate (existem específicas por módulo).

2 – Conhecimentos técnicos e de processo

Lembra da escolha de uma trilha de aprimoramento – funcional ou técnica – que falamos lá em cima? Então, é ela quem direciona como você aprofundará os seus estudos. Veja os principais conteúdos a serem estudados por cada tipo de consultor:

Para consultores funcionais:

1. Noções sólidas de processos empresariais (ciclo de compras, fluxo de caixa, planejamento de produção, etc.;
2. Capacidade de interpretar documentos como blueprint funcional, escopo e gaps.

Para consultores técnicos:

1. Conhecimentos de programação ABAP;
2. Web development (HTML5, JavaScript, SAPUI5 para Fiori);
3. Integrações via SAP PI/PO, APIs, OData, BTP.

3 – Habilidades complementares

Outros conhecimentos altamente requisitados para consultores SAP:

1. Inglês técnico: a maioria dos documentos, treinamentos e certificações está nesse idioma;
2. Excel intermediário a avançado: útil para simulações, análises e testes;
3. Boa comunicação: consultores lidam com usuários finais, analistas e stakeholders;
4. Capacidade analítica: interpretar processos e propor soluções usando o SAP.

Expectativas de carreira

A carreira em SAP pode ser muito sólida, com caminhos diversos e oportunidades internacionais. Aqui está uma visão realista do que esperar:

Início de jornada (0–2 anos):

1. Atuar como trainee, estagiário ou analista júnior;
2. Aprender na prática através de suporte a usuários, testes, parametrizações básicas;
3. Ganhar vivência em projetos de roll-out, suporte ou melhorias pontuais.

Desenvolvimento (2–5 anos):

1. Evoluir para consultor pleno;
2. Participar de implementações completas (desde blueprint até go-live);
3. Ser responsável por módulos, customizações e treinamentos.

Maturidade (5–10 anos)

1. Atuar como consultor sênior ou arquiteto de soluções;
2. Liderar projetos, integrar diferentes módulos e coordenar equipes;
3. Participar de decisões estratégicas de negócio e tecnologia.

Oportunidades globais e especializações

1. Projetos em multinacionais, viagens e trabalhos remotos com times globais;
2. Especializações em S/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP BTP, SAP GRC, SAP DRC, SAP SuccessFactors e áreas emergentes como sustentabilidade (SAP Green Ledger).

4 motivos para se tornar um consultor SAP

1 – Alta demanda

Empresas de todo o globo, de todos os setores e portes, usam SAP, o que requer uma alta demanda de novos talentos para prestar suporte no ecossistema. Além disso, cenários que envolvem mudanças legislativas, por exemplo, a Reforma Tributária que está em curso no Brasil, também aumentam as oportunidades de emprego, pois as organizações precisam contar com especialistas com conhecimento no tema e nas atualizações sistêmicas do ERP para lidar com a nova realidade tributária do país.

2 – Ótima remuneração

Mesmo profissionais iniciantes podem começar com salários acima da média nacional, e os valores crescem rapidamente com a experiência. Consultores sêniores e especializados podem atuar como freelancers e ganhar em dólar ou euro.

3 – Reconhecimento global

As certificações SAP são reconhecidas mundialmente. Com o domínio da ferramenta, é possível atuar em projetos no exterior, seja na Europa, EUA, Canadá, ou Oriente Médio etc., não há lugar que um consultor SAP não possa trabalhar.

4 – Carreira dinâmica

As palavras tédio e monotonia não fazem parte do dicionário do consultor SAP. Cada cliente e projeto são únicos, por isso, o trabalho nunca é repetitivo. Os consultores estão sempre aprendendo algo novo, atuando com múltiplas culturas organizacionais e enfrentando desafios reais de negócio.

Dicas bônus para acelerar sua jornada

1 – Use o openSAP como fonte principal de estudo gratuito

O openSAP é a plataforma oficial de aprendizado da SAP, com cursos 100% gratuitos, ministrados por especialistas da própria empresa. Nele, você pode aprender desde fundamentos de SAP S/4HANA até conceitos mais avançados como SAP BTP, IA, SAP Fiori, SAP Analytics Cloud, SAP GRC e sustentabilidade.

A plataforma oferece trilhas de aprendizado com vídeos, quizzes, estudos de caso e certificados válidos para currículo e LinkedIn, além de cursos em português e fóruns de dúvidas.

A dica que damos é começar pelo curso “SAP’s Integrated Intelligent Suite” e depois avançar para trilhas específicas, como MM, SD, FI, BTP etc.

2 – Participe de comunidades SAP

Interagir com outros profissionais também faz parte do seu processo de aprendizado. Envolver-se com a comunidade SAP vai te conectar a profissionais experientes, tirar dúvidas, ficar por dentro de tendências e ter acesso a vagas. Por isso, busque participar de comunidades como:

SAP Community: site oficial no qual usuários compartilham insights, fazem perguntas e buscam respostas sobre SAP;

LinkedIn: siga hashtags como #SAPCareer #SAPJobs #SAPS4HANA para receber conteúdos relacionados;

SAP Inside Track: evento comunitário e organizado por membros da comunidade SAP. Focado nas soluções SAP, o encontro acontece em vários países do mundo, com o Brasil sendo um deles, e é aberto a todos, incluindo clientes, consultores e freelancers. Uma excelente oportunidade de networking e aprendizado;

Grupos de WhatsApp, Telegram e Discord de consultores SAP: muitos são abertos e regionais, sendo uma ótima ferramenta para ficar antenado sobre os principais insights em SAP.

3 – Acompanhe projetos SAP mesmo em outras áreas

Se você já trabalha em uma empresa que usa SAP — mesmo que não atue diretamente na área de TI ou ERP — tente se aproximar de quem participa de projetos SAP.

Você pode:

1. Oferecer apoio voluntário em atividades como testes, validações, manuais de usuário e homologações;
2. Aprender como os processos do SAP funcionam na prática;
3. Observar como os consultores atuam (parametrizações, workshops, Go Live).

4 – Pratique inglês diariamente

A maioria dos conteúdos SAP (documentações, manuais, cursos e certificações) está em inglês técnico. Dominar esse idioma é um grande diferencial e, muitas vezes, um requisito.

Para ajudar a acelerar o seu aprendizado no idioma, você pode:

1. Traduzir manuais SAP (do Help Portal) como exercício diário;
2. Assistir a vídeos no YouTube como “SAP Learning” ou “SAP Developers” em inglês com legendas;
3. Ler artigos do SAP Community e SAP Press em inglês;
4. Usar a técnica “input + output”: leia, escute e depois escreva resumos ou explique em voz alta o conteúdo técnico estudado.

5 – Monte um mini portfólio

Mesmo que você ainda não tenha experiência em projetos reais, é possível mostrar seu potencial por meio de um portfólio de estudos e simulações. Em seu portfólio, inclua:

1. Documentação de processos que você aprendeu (ex: “Ciclo de compras no SAP MM”);
2. Prints de telas de sistemas de estudo (ex: IDES, SAP Learning Trial);
3. Simulações em PowerPoint ou Lucidchart de fluxos SAP;
4. Reflexões técnicas e funcionais no LinkedIn;

Para além disso, você também pode criar um repositório no Google Drive ou Notion com seus estudos e compartilhar no seu perfil profissional. Isso gera autoridade e visibilidade.

6 – Busque mentores

Ter contato com consultores SAP mais experientes pode acelerar sua curva de aprendizado, evitar erros comuns e abrir portas para oportunidades reais.

Como buscar mentores:

1. Se conectar via LinkedIn com profissionais que atuam na área;
2. Pedir orientações específicas de carreira (com respeito e clareza);
3. Participar de meetups, lives e eventos SAP e fazer networking intencional.

A comunidade SAP é receptiva e proativa, por isso, não tenha medo em buscar orientação, há diversos profissionais que estão a postos para transmitir o seu conhecimento e te ajudar a evoluir na sua jornada de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Comece a sua carreira em SAP hoje mesmo!

Ser consultor SAP é embarcar em uma carreira estratégica, global e cheia de possibilidades. Mais do que aprender um sistema, trata-se de entender como as empresas funcionam e como a tecnologia pode torná-las mais eficientes, inteligentes e sustentáveis.

Com dedicação, aprendizado contínuo e curiosidade, você pode construir uma trajetória sólida e bem remunerada nesse ecossistema que conecta TI, negócios e inovação.