4 vantagens da alocação de profissionais para a sua empresa?
Os funcionários de uma empresa são seu maior ativo e peças fundamentais para o sucesso de um negócio. Sendo assim, você pode pensar que o recrutamento e a contratação de pessoal são processos que devem ser feitos internamente, não é mesmo? Afinal, uma atividade tão importante não deve ser terceirizada, certo?
Se você acredita que a força de trabalho é vital para a sua empresa, deve garantir que aos melhores profissionais trabalhem para você e a alocação de profissionais de TI é o caminho para atingir esse objetivo. Quer descobrir por quê? Apontamos algumas das vantagens da terceirização de TI para a sua empresa:
1. Profissionais bem preparados
Quando você aloca profissionais de TI, pode se beneficiar da experiência de contratação da empresa locadora. Essa é a razão mais importante de alocar profissionais – obter acesso os melhores talentos do mercado uma vez que uma empresa de alocação tem as habilidades necessárias para escolher os candidatos mais qualificados. E não apenas para as posições abertas na sua empresa, mas para toda a área de TI.
2. Alocação de profissionais permite a continuidade do trabalho
Possuir vagas em aberto por longos períodos pode prejudicar a lucratividade da sua empresa. A redução na produtividade também pode levar o seu negócio a perder oportunidades no mercado e reduzir a eficiência da sua equipe de trabalho.
Quando os seus funcionários têm de assumir uma carga de trabalho maior do que o acordado e passam a trabalhar mais horas por dia devido à falta de funcionários, pode torná-los improdutivos, estressados e infelizes. E podem até mesmo se desligarem da empresa.
Ao alocar profissionais de TI, você não terá de lidar com problemas como esses. Vai conseguir colaboradores de forma rápida uma vez que as consultorias possuem em seu quadro muitos talentos dispostos a trabalhar com empresas de diversos segmentos e localidade.
Outra vantagem da alocação de funcionários é que a sua empresa poderá testar um funcionário e só depois tomar a decisão de contrata-lo ou não. Isso pode reduzir significativamente os riscos de más decisões de contratação e as consequências que acompanham esses riscos.
3. Redução de custos
Alocação de profissionais não é gratuita, mas o custo desse serviço é significativamente menor do que os custos associados à contratação e ao treinamento de novos profissionais contratados pela sua empresa. Todos os custos associados à contratação, publicidade, entrevistas e os testes realizados para o preenchimento da vaga já foram realizados pela empresa locadora.
Além disso, alocação de profissionais reduzirá seus gastos da sua empresa com treinamento. Os funcionários terceirizados já chegarão na sua empresa com as habilidades necessárias para que o seu trabalho seja bem executado.
Finalmente, como empresa locadora também cuidará do cumprimento das obrigações trabalhistas dos funcionários, a sua empresa também economizará os valores ligados a esses encargos.
4. Permite maior flexibilidade da sua força de trabalho
A sua empresa tem uma montanha de trabalho em uma semana e nenhum trabalho na semana seguinte? Um dos benefícios da alocação é que muito fácil conseguir funcionários temporários quando a sua empresa precisa deles.
Funcionários terceirizados podem atender as suas demandas atuais. E caso a sua força de trabalho passe a ser desnecessária eles podem ser dispensados. E o melhor, a sua empresa pode aumentar ou diminuir a sua força de trabalho conforme a sua necessidade.
Que tal tirar proveito da alocação de profissionais?
